What's Nihonkai
私たちの事業は、電気、防災通信インフラの維持と発展にあります。これらは、私たち国民の社会生活に欠かせず、固く結びついています。人が支え合う平和な社会の永続を支えるために、省エネ、省自然の時代を歩みリードする存在にならなければなりません。
お客様が求める品質には、創意工夫とスピードをもって応え、実現していきます。発祥の地、魚津から、やがて日本へと貢献できる企業を目指しています。
私たちと共に、安心安全な社会を守る仲間を募集しています
多数の企業認定、登録を受けています
子育てサポート企業に送られる「くるみん」（2023年認定）や若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良と認められた企業に与えられる「ユースエール」など、仕事とプライベートを両立できる職場環境や、人材育成に積極的に取り組んでいます。他にも、とやま健康企業宣言の認定や、事業継続力強化計画の認定など、多数の企業認定、登録を受けています。
資格取得へのサポートが充実しています
当社は、従業員の資格取得を全面的に支援しており、参考書の購入費や勉強会の費用はすべて会社が負担しています。さらに、合格後には報奨金制度を設けており、社員の成長をしっかりと後押ししています。こうした取り組みは、社員から「挑戦しやすい」「成長できる」と高く評価されており、当社の大きな魅力の一つとなっています。
社内レクリエーションが豊富です
当社は、勤続40年のベテラン社員から、10代の若手社員まで幅広い世代が働いています。現場では上下規律を求めますが、終業後のレクリエーションでは和気あいあいとした雰囲気があります。レクリエーションはさまざまで、ボーリング大会やお花見会、社員旅行に行く年もあります。会社という1つのチームとして働く従業員同士、信頼と絆を深めながら、協力し合い安心して働ける環境を築いています。
プライベートも
大切に
「バースデー休暇」、「ノー残業デー」などの実施など、従業員が安心して、長く働ける環境づくりに力を入れており、有給休暇の取得を積極的に推進しています。また育児休暇取得推進にも取り組んでおり、女性の育児休暇取得率は現在100％、男性の育児休暇取得実績もあります。プライベートの時間で、責任ある日々の仕事を頑張りつつ、家族と楽しく暮らすことも大切にしています。
人事評価制度でステップアップできます
2023年より人事評価制度を導入し、個々の成長を支援しています。社員は上司と相談しながら個人目標を設定し、年2回の面談を通じて方向性の確認や目標の見直しを行います。これにより、自身の現状を振り返りながら次のステップを明確にし、見通しを持って日々の業務に取り組むことができます。
将来への安心した支えがあります
退職金だけでなく、2020年から会社の福利厚生として、企業型確定拠出年金制度を導入しています。入社時に企業型確定拠出型年金の研修を行い、年に数回程度資産運用の仕組みについて学ぶことのできる研修を受けることで、社員の理解を深めています。（なお、掛金は会社が負担します。）
とある社員の一日
出勤
スケジュールとメールのチェック
ラジオ体操を行い、集中力を高める
朝礼
当日の作業内容を共有
連絡事項、注意事項の確認
現地調査、作業
周辺環境の把握、安全性・作業性を確認後、現場作業
昼食
書類整理
調査結果に基づいた作業工程の整理、思考
上司と打ち合わせ
報告、相談を行い、明日の作業内容を決定
退勤
日報を入力し帰宅
働く環境紹介
富山市下冨居一丁目1番40号
魚津市宮津２３８番地１
8:00～17:00
113日程度
GW休暇、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇
昇給 年１回、賞与 年２回
通勤交通費、厚生年金保険、労災保険、退職金制度、資格手当、家族手当、社服貸与、携帯端末貸与
企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、社員旅行、新年会、お花見、設置型社食
キャリアアップと可能性
各ステップで確かなスキルを身に着け、あなたの可能性を最大限に引き出します。次のステージへ、常に前向きな挑戦を期待しています。
新人期 入社後5年間
現場で知識や経験を積み上げ、必要であれば資格を取得していきます
■現場作業員（現場の流れ・作業内容把握）
■安全教育
■資格取得（費用はすべて会社負担、報奨金・資格手当あり）
成長期 入社後5年～20年
中小規模現場で管理者として活躍していきます
作業員、協力会社管理や資材等受発注など、先輩のサポートを受けながらキャリアアップしていきます。
成熟期 入社後20年以上
主な選択肢は3つです
■社内マネジメント
経営陣として責任を持ち、会社全体のマネジメントを担います
■現場管理者
大規模現場の管理責任者として努め、現場の中心となり結果を出します
■プロフェッショナル技術者
技能を極め、また常に最新の技術を勉強し、会社に還元します
募集要項
新卒採用
仕事内容
街灯、トンネル照明、ビル電気設備、防災無線、光ケーブル
気象観測システムなどの施工、点検、メンテナンス、施工管理及び設計
初任給
大学卒 211,000円
高専卒 192,000円
高卒 185,000円
（高専専攻科、能開大応用課程は大卒に準じる）
中途採用
仕事内容
電気設備施工、電気設備点検
必要経験
電気工事現場経験者優遇
必要免許・資格
第二種電気工事士以上、普通自動車免許
初任給
245,000～350,000円
採用までのフロー
エントリー
会社ホームページのエントリーフォームからご応募ください
会社見学
社内を見て、働く自分をイメージしてみてください
選考試験
役員面接試験/SPI試験（性格検査のみ マークシート方式）
内定
およそ１～２週間ほどでお知らせします
